top of page
GEKRAAKTE CASES
Dit zijn cases van gekraakte uitdagingen door/in Het Kraakpand.
ISW - Krakerscollege voor Plusleerlingen
Leerlingen die meedoen aan het plus-onderwijs omdat ze meer uitdaging nodig hebben, volgden het Krakerscollege. Hierin leerden ze hoe ze hun creatief vermogen kunnen aanzetten en inzetten.
Deltion - Design Thinking proces
Design thinking proces waarin het huidige coachingprogramma voor studenten onder de loep werd genomen om vervolgens te kijken wat een vernieuwende invulling zou kunnen worden.
Erasmus MC - Cardiologie afdeling
Voor wie:
Duur: 1 dag
Aanleiding: het managementteam van Erasmus MC Cardiologie komt eens per kwartaal bij elkaar om de voortgang van de jaardoelen en de samenwerking te bespreken.
Uitdaging: Hoe kunnen we als team sterker staan en gebruik maken van elkaars kwaliteiten om zo een duurzame afdeling te bouwen.
Aanpak:
In de ochtend hebben we door middel van creatieve werkvormen gekeken naar de krachten, blijmakers en hulpvragen in het team. Vervolgens hebben we geconcludeerd waar beter samengewerkt kan worden en hoe de krachten op de juiste plaats ingezet worden.
In de middag hebben we de voortgang op de doelen geevalueerd om vervolgens tot een kwartaalplan te komen die past bij het team en de conclusie van de ochtend.
Resultaat: een heel enthousiast, bemoedigd team dat weer zin heeft om verder te bouwen aan een vernieuwende afdeling binnen Erasmus MC.
Duur: 1 dag
Aanleiding: het managementteam van Erasmus MC Cardiologie komt eens per kwartaal bij elkaar om de voortgang van de jaardoelen en de samenwerking te bespreken.
Uitdaging: Hoe kunnen we als team sterker staan en gebruik maken van elkaars kwaliteiten om zo een duurzame afdeling te bouwen.
Aanpak:
In de ochtend hebben we door middel van creatieve werkvormen gekeken naar de krachten, blijmakers en hulpvragen in het team. Vervolgens hebben we geconcludeerd waar beter samengewerkt kan worden en hoe de krachten op de juiste plaats ingezet worden.
In de middag hebben we de voortgang op de doelen geevalueerd om vervolgens tot een kwartaalplan te komen die past bij het team en de conclusie van de ochtend.
Resultaat: een heel enthousiast, bemoedigd team dat weer zin heeft om verder te bouwen aan een vernieuwende afdeling binnen Erasmus MC.
LUMC - Innovatiemiddag
Twee innovatiemiddagen waarin het verplegend personeel van het LUMC oncologie centrum zelf nieuwe, haalbare ideeën bedachten voor bestaande uitdagingen.
Fivespark - Continuous Improvement
Door middel van interactieve sessies werden teams aangemoedigd de samenwerking nog meer op te zoeken en efficienter samen te gaan werken.
Noordwijk Marketing
Door middel van 4 interactieve sessies met stakeholders werd de nieuwe 5-jaren strategie voor de marketing van Noordwijk als zakelijke trekpleister geformuleerd.
Stilte.nl - Stilte retraite
Stilte.nl organiseert hele bijzondere stilte retraites waarmee je even tot stilstand komt en je lichaam en hersenen de rust geeft die ze nodig hebben.
bottom of page